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人在一起不叫团队 心在一起才是团队_宁夏金昱元化工集团公司【官网】

  发表时间:2019年08月13日  点击数:277 次  来源:  作者:综合科

一日,锁对钥匙埋怨道:“我每天辛辛劳苦为主人看管家门,而主人喜欢的却是你,总是每天把你带在身边。” 钥匙不满地说:“你每天待在家里,舒舒坦服的,多安逸啊!我每天跟着主人,日晒雨淋的,多辛劳啊!”

  一次,钥匙也想过一过锁那种安逸的生活,于是把自己偷偷藏了起来。主人出门后回来家,找不见开锁的钥匙,气急之下,把锁给砸了,并把锁扔进了垃圾堆里。

  主人进屋后,找来了那把钥匙,气愤地说:“锁也砸了,现在留着你还有什么用呢。”说完,把钥匙也扔进了垃圾堆里。

  在垃圾堆里相遇的锁和钥匙,不由感叹起来:“今天我们落得如此可悲的下场,都是因为过去我们在各自的岗位上,不是相互配合,而是相互嫉妒和猜疑啊!”

  很多时候,人与人之间的关系都是相互的,互相争斗,只能是两败俱伤,唯有互相配合、互相协作,方能共同繁荣。

一个团队必备的五个基本要素:信任、慎复、沟通、换位、快乐。

一、信任

  两只鸟在一起生活,雄鸟摘集了满满一巢果仁让雌鸟保存,由于天气干燥,果仁脱水变小,一巢果仁看上去只剩下原先的一半。雄鸟以为是雌鸟偷食了,就把它啄死了。过了几天,下了几场雨后,空气潮湿了,果仁又涨成满满的一巢。这时雄鸟十分后悔地说:“是我错怪了雌鸟!”

观点:同事之间要相互信任,很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌。所以,对同事、员工要保持信任,不要让猜疑毁了团队。

二、慎复

  两只乌鸦在树上对骂起来,它们越骂越凶,越吵越激荡,最后,一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去。

  那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来,这时,丢东西的乌鸦才发觉,自己打出去的东西原先是自己一只尚未孵化好的蛋。

  观点:遇来事情要冷静对待,特别是遇来问题和矛盾时,要保持理智,不可冲动,冲动不仅不能解决问题,反而会使问题变得更糟,最后受缺失的还是整个团队。

三、沟通

  狮子和老虎之间爆发了一场强烈的战争,来最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要夺我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎食惊地说:“我从未想过要夺你的地盘,我一直以为是你要侵略我!”

  观点:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多同同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样就可以避免许多无谓的误会和矛盾。

四、换位

  小羊请小狗食饭,它准备了一桌鲜嫩的青草,结果小狗牵强食了两口就再也食不下去了。

  过了几天,小狗请小羊食饭,小狗想:我不能像小羊那样小气,我一定要用最丰盛的宴席来招待它。于是小狗准备了一桌上好的排骨,结果小羊一口也食不下去。

  观点:有时候,已之所欲,也勿施于人。凡事不要把自己的想法强加给同事,遇来问题的时候多进行一下换位摸索,站在对方的角度想想,这样,你便会更好地理解同事、员工。

五、快乐

小猪开始学做蛋糕,但它做出的蛋糕总是不好食。它问公鸡师傅,公鸡想想,问它做蛋糕的原料是什么。小猪说,为了怕浪费,它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋。

公鸡对小猪说:“记住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。”

  观点:是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。同样,只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队。所以,进门之前,请把在外面的烦恼通通抛掉,带一张笑脸进来。如果所有的团队都能这样做,那么这个团队就一定是最幸福的。

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